La RRH d’une grande société a créé un blog intitulé “comment tromper son mari chez V..(nom de la société ). Plusieurs salariés ont subi les affres de cette pervers narcissique et de son copain. Des familles ont été détruites à cause de ces tromperies programmées pour alimenter ce blog. D’autres ont démissionné… elle n’aurait pas eté inquiétée par la Direction pourtant au courant de ce blog.
Il y a quelque chose qui cloche dans ce que vous racontez !
Elle a un blog sur le net et parle des salariés de sa société et la CNIL ne lui tombe pas dessus ???
Et les plaintes pour diffamation en groupe de la part des familles des salariés concernés, là non plus il n’y en a pas ?
Et des salariés qui démissionnent et qui renoncent à leurs droits par les temps qui courent, plutôt douteux non ?
J’y crois pas trop à votre témoignage ! J’attends des preuves ! Par exemple le blog et le nom de la RRH !