Vous les connaissez sûrement avec leurs pouvoirs au sein d’une entreprise ils sont capables de tout ils ont soi-disant le bras long, ils le savent et ils en jouent, ils nous détruisent … beaucoup le savent beaucoup l’entendent mais attention il ne faut rien dire car sans ça tu n’évolue pas au sein de ton entreprise tu ne changeras jamais de poste si tu acceptes pas ses avances , Ça commence par le tutoiement la bise les caresses les mails les messages … alors moi aujourd’hui je suis victime d’harcèlement au sein de mon travail Je ne compte pas en rester là ils sont ni dieu ni personne ! pouvoir ou pas pouvoir je ne me tairai pas je serai celle qui ouvrira les portes de toutes ces femmes harcelé par ce monstre au sein de mon entreprise
Chère anonyme, vous avez parfaitement raison et je loue votre courage de vous opposer dans l’entreprise à ces immondes abus de pouvoir des plus abjects. Je vous propose de l’aide au travers des sites suivants:
Sites institutionnels:
https://www.stop-violences-femmes.gouv.fr/
section j’ai besoin d’aide: Suis je concernee et Les numeros d’urgence
numéro associé = 3919
https://demarchesadministratives.fr/actualites/signaler-en-ligne-les-violences-faites-aux-femmes-depuis-le-27-novembre-2018
*** PLATEFORME de SIGNALEMENT en ligne:
https://www.service-public.fr/cmi
* service public fr
voir le section sur le harcèlement
*Ministère de la justice: 08victimes = 01 41 83 42 08
numéro d’urgence permanent pour toutes les infractions de quelque nature qu’elles soient.
* intérieur: plateforme pharos
https://www.internet-signalement.gouv.fr/PortailWeb/planets/Accueil !input.action
https://www.interieur.gouv.fr/A-votre-service/Ma-securite/Conseils-pratiques/Sur-internet/Signaler-un-contenu-suspect-ou-illicite-avec-PHAROS
Vous écrivez être harcelée, c’est donc qu’il y a une forme d’agression donc vous pouvez la signaler avec toute la prudence que cela requière. Mais vous avez totalement raison: ne pas vous laisser avilir pour les porcs de pouvoir, bien au contraire.
Je vous conseille aussi de consulter le site suivant:
Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail
http://www.avft.org/
Enfin, vous n’êtes sans doute pas la seule victime, je vous conseille donc de conacter PARLER de Sandrine Rousseau:
https://www.associationparler.com/
Le site http://www.suisjeseule.org est maintenant administré, il faut donc contacter parler d’abord.
autres sites de recherche d’agresseurs
http://coabuse.fr/
cyber harcèlement
https://outilstice.com/2016/05/comment-denoncer-le-cyberharcelement-sur-les-reseaux-sociaux/
https://www.netecoute.fr/
Sites pour agir et vos collègues victimes du porc:
Sites associatifs d’aides aux femmes victimes:
Associations de lutte contre les violences faites aux femmes
CFCV – Collectif féministe contre le viol
http://www.cfcv.asso.fr
numéro d’urgence: 0 800 05 95 95
FNSF – Fédération nationale solidarité femmes
http://www.solidaritefemmes.asso.fr
CNIDFF – Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles
http://www.infofemmes.com
Femmes solidaires
http://www.femmes-solidaires.org
FDFA – Femmes pour le dire Femmes pour agir
http://www.femmespourledire.asso.fr
Ne vous laissez pas avilir par cet HYGOCRATE (porc de pouvoir). N’hésitez pas à venir nous demander précisions ou informations supplémentaires.
Encore merci de votre témoignage et tous nos encouragements dans votre lutte contre ce porc de pouvoir.
Affection, courage et soutien.
« Le harcèlement moral est un délit. Il entraîne la dégradation des conditions de travail. Il est puni dans le secteur privé comme dans le secteur public. La loi organise la protection des salariés, des agents publics et des stagiaires. »
Pour vous défendre, vous avez le droit de recourir à l’une des procédures suivantes ou à plusieurs d’entre elles en même temps.
Alerte du CHSCT et des représentants du personnel
En cas de harcèlement moral, vous pouvez prévenir :
les représentants du personnel, ils pourront vous aider dans toutes vos démarches.
ou le CHSCT, s’il existe. Le CHSCT dispose d’un droit d’alerte qui lui permet de prévenir l’employeur de tout cas de harcèlement moral.
Alerte de l’inspection du travail
L’inspecteur du travail pourra constater tout cas de harcèlement moral et, éventuellement, transmettre le dossier à la justice.
Sanction prises par l’employeur
Tout salarié ayant commis des agissements de harcèlement moral est passible de sanctions disciplinaires prises par l’employeur : mutation, mise à pied voire licenciement.
Sanctions prises par la justice
Le harcèlement moral est un délit puni jusqu’à :
2 ans de prison
et 30 000 € d’amende.
De plus, l’auteur de harcèlement moral peut être condamné à vous verser des dommages-intérêts (préjudice moral, frais médicaux…). Source :https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354