Bonjour,
nous avons découvert que notre directeur a des antécédents de harcèlements sexuels graves. Des emails anonymes ont été envoyés à 50 jeunes femmes de notre société pour appuyer de nombreux articles sur internet.
Nous avons signifié à notre patron que nous ne souhaitions plus travailler avec lui, mais maintenant cette affaire est couverte. Le directeur en question est maintenu en place et on nous demande de nous taire.
Nous avons un sentiment de peur et de dégoût, quelles sont les valeurs éthiques de notre société … Que faire ?
Cette affaire prend une grande proportion et implique le fondateur qui préfère maintenir ce directeur en place … et même le valoriser. Est-ce qu’un antécédent comme celui-ci est un critère aujourd’hui, les autres « harceleurs » ou à tendance vont-ils se sentir protégés ?
Bref … c’est dégoûtant de voir de tel critère d’embauche dans une société privée, alors que la sphère politique et médiatique sont entrain d’être purgées.
Bien cordialement,
Une anonyme.