Le chef m’a tellement emmerdé que je l’ai giflé et le lendemain j’étais convoquée au bureau directeur et la réponse a été sans appel : “ou vous enlevez votre plainte ou vous êtes virée pour faute grave on en trouvera une”.
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Quand ils veulent se débrasser de quelqu’un ils savent toujours comment faire. Par contre quand c’est pour défendre un salarié victime de harcèlement sexuel, là c’est autre chose.
Par contre la gifle n’était sans doute pas la meilleure des solutions. Quand vous avez un soucis dans votre boite : parlez-en à un délégué syndical, un supérieur hiérarchique, au patron …
Effectivement les lois sont mal faite, porté une atteinte physique peu se retouner contre vous alors que vous etes victimes d’un Harcellement.