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24 ans – Le directeur de programme Alstom est un porc

Je suis ingénieure et je travaille depuis 3 ans au sein d’un cabinet de conseil dans le domaine des grands programmes informatiques. Ma société a vendu l’accompagnement sur un gros programme de transformation pour Alstom Transport qui se séparait de GE.
Durant 9 mois, le responsable de programme m’a infligé au quotidien des propos abjects ou il n’était question que sodomiser les sous-traitants ou faire “jouir par le c…” tel ou tel directeur d’Alstom , des gestuelles sexuelles où il mimait une fellation durant les réunions. En plus de cela j’ai eu droit à des remarques sur mon physique (“trop bonne”) qui était supposé “compenser” ma “nullité” profesionnelle. Sur la fin il ajoutait les frottages et ses visionnages de photos et de films pornographiques sur son téléphone durant les steercos.
Mon management a refusé d’entendre ma souffrance et on m’a juste expliqué que “c’était le métier qui rentre” , qu’un consultant “ça ferme sa gueule ou ça part” …mais on m’a demandé d’essayer d’éviter de rester seule avec lui pour éviter de le “provoquer”.

J’ai quitté le job Alstom depuis plusieurs semaines mais je continue à me trouver salie et lâche, et je continue à en pleurer de rage.

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Coucou
Coucou
6 années plus tôt

Il faut vraiment que ces gens immondes soient dénoncés et nommés, c’est insupportable de lire des choses comme cela, on sait trop à quel point c’est vrai. J’enrage avec toi, il faudrait monter des opérations commandos, les coincer, leur renvoyer leurs saloperies à la figure, et les sodomiser puisqu’ils y pensent tant.

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Lazuli
Lazuli
6 années plus tôt

Ce n’était pas de ta faute. Tu n’as pas été lâche, mais d’une grande force pour avoir supporté ce malade.

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Thierry
Thierry
6 années plus tôt

En tant que DRH du Groupe Alstom j’ai été très touché par votre témoignage. Je condamne fermement ce qui vous est arrivé. J’imagine votre souffrance face à cette situation inacceptable. Nous condamnons fermement ces attitudes. Nous avons des valeurs d’intégrité dans notre Groupe que chacun doit respecter. Je vous encourage à témoigner de façon anonyme, ou nominative, via notre plate-forme de procédure d’alerte:
https://secure.ethicspoint.eu/domain/media/fr/gui/100667/report.html
afin que nous puissions lancer immédiatement une enquête interne et prendre les mesures appropriées.
Faites-le pour vous, faites-le pour que ça ne se reproduise jamais…
Je suis à votre disposition,
Thierry Parmentier

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Didier
Didier
6 années plus tôt

Bonjour
Je vois bien de qui tu parles : un petit trapu avec une attitude très agressive et une carrure de maçon. Je l’ai régulièrement vu avoir recours à des pressions verbales (ex « si tu ne fais pas ça je vais te couper les couilles ») voire même physiques (ex. coincer un prestataire dans un coin contre un mur en lui criant dessus jusque le faire pleurer, au sujet d’un problème pour lequel il n’était pas du tout concerné ).
Plusieurs personnes du programme ont été vraiment très choquées voir été arrêté pour cause de surmenage après avoir travaillé avec cette personne.
Je l’ai aussi vu montrer des vidéos pornographiques trash sur son téléphone.
Sa hiérarchie était au courant mais n’a jamais rien fait de concret (« il est comme ça »).
Je pense que cette personne devrait être suivie et ne devrait pas manager des équipes.
Ce type d’agissements nuit à l’image du groupe Alstom.

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broceliande22
broceliande22
6 années plus tôt

On se demande quels genres de services ce monsieur rend à son employeur, pour le laisser faire autant de dégâts. Est ce sur sa fiche de poste qu’il est payé pour faire peur, pour rendre les gens malades ?

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MikeMad
MikeMad
6 années plus tôt

bienvenue au “mauvais club” des gens qui ont été maltraités chez Alstom !! Moi je suis un homme et je les attaque en justice depuis 2013 afin de vouloir que l’on reconnaisse vraiment la saloperie de mentalité dans cette boîte avec sans cesse du harcèlement moral sur les salariés ainsi que des pratiques graves de persécution, etc., de la part des RH et management

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alfred
alfred
6 années plus tôt
Répondre à  Thierry

Cela fait plus de 12 jours, y a t’il eu des suites avez vous pris des mesures pour identifier cet individu avec ou sans la requete de cette victime? ou allez-vous attendre gentillement que l’histoire se tasse d’elle même ? En bref, s’agissait-il d’une veritable intervention sincere de votre part ou de la PR pour Alstom?

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Amicale
Amicale
6 années plus tôt
Répondre à  alfred

Tout le monde au sein l’entreprise sait de qui cette consultante parle. Depuis des années son comportement est connu aux RH et son management et personne ne fait rien. Cela est du pur PR je vous assure, au pire il va se faire licencié avec un gros chèque au passage mais réembauché plus tard. J’espère juste que la pauvre fille n’a pas réveillé son identité car ils vont essayer de la détruire professionnellement.

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Un collègue
Un collègue
6 années plus tôt
Répondre à  Amicale

J’espère que ce n’est pas que du PR et que de vraies actions seront mises en place. J’étais moi-même consultant à la même époque sur le même plateau et les commentaires déplacés, intimidations de la part de cette personne étaient assez réguliers. Quand j’ai entendu parler du mouvement #MeToo et #BalanceTonPorc j’ai d’ailleurs directement pensé à lui… Bravo pour ton témoignage. Désolé que tu aies eu à subir ça. Pour toi et pour les autres je n’hésiterai pas à partager mon indignation et à protéger mes collègues si j’y fais face de nouveau. Amitiés.

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lionelchatelard
lionelchatelard
6 années plus tôt

Si t’avais été si nul qu’il le dit, il t’aurait pas prise pour ce poste stratégique . Si t’avais été aussi nul au pire t’aurai pas passé la période d’essai, ou il ne t’aurai pas embauché tout court!

Là, on est sur un mec frustré, vieux, qui a des pulsions sexuels pour la beauté et la jeunesse, que tu représentes et donc il avait envie de toi et comme bien sur tu ne voulais pas, et bien il t’avilissais de sa violence, façon à lui de te se venger et d’assouvir sa pulsion réprimée. .

Les milieux de mecs ça parle beaucoup cru et de cul, et plus t’es vulgaire et plus t’es le mal dominant de la troupe c’est une façon “jungle” d”asseoir son pouvoir et son statut, aussi, vis à vis de toi il en jouait, car il voyait bien, que tu etais dégoutée, donc ça l’amusait d’en rajouter par provoc, ça le défoule de son stress, et puis c’est son petit plaisir pervers récréatif à lui!

Les conséquences sur toi? Il s’en contre-carre!

Pour ta vengeance, un jour à l’aube d’être sénior, il se fera virer comme une merde pour ses bons et loyaux services, on le remplacera par un jeune et il ne retrouvera pas de boulot car il sera sénior, là son égo, mangera quelque chose, si ça peut te soulager. Il devra donc prendre des boulots de seconde zone pour payer ces factures, il va descendre de son étage et bien sur pas ami à l’horizon pour le soutenir et pour le peu bobone se cassera aussi!

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Collègue
Collègue
6 années plus tôt
Répondre à  lionelchatelard

Espérons que tout Alstom cherche le petit gros d’IS&T et qu’il n’ose plus venir faire ses pauses avec nous !

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Michel
Michel
6 années plus tôt

Bonjour, je suis délégué syndical à Alstom TIS et de surcroit conseiller prudhomal a Bobigny.
Tout ce qui a ete dit me choque au plus haut point et il me semble qu’un tel individu doit nécessessairement sortir de l’entreprise et pas avec une transaction.
Aussi, afin de vous rétablir dans vos droits et surtout dans votre dignité, je vous propose de me contacter afin de mettre en place une procédure interne et/ou externe .
De plus pour les collegues toujours en poste et qui souhaiterai s’exprimer, je les recevrai en présence d’une collègue élue , en toute confidentialité, afin d’etudier les possibilités d’intervention ou simplement pour entendre leur témoignage.
Mon mail et tel pro sont dispos sur outlook entreprise.
De tels actes ne peuvent et ne doivent pas rester impunis.
Bon courage
Michel Fromonot
Delegue syndical CGT TIS STO .

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Corinne
Corinne
6 années plus tôt

Salut, j’ai moi-même travaillé pour Alstom et je fais partie des 2 autres cabinets qui travaillaient sur ce même programme. J’ai vu de mes yeux les comportements de cet homme et je n’ai rien fait. Je me sens tellement nulle 🙁

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Amicale
Amicale
6 années plus tôt
Répondre à  Corinne

Ne vous sentez pas mal par rapport a cela, si vous saviez combien de FEMMES au sein de l’organisation non seulement ne faisaient rien mais le supportaient quand il humiliait d’autres femmes, internes ou externes. Puis comme quelqu’un a mentionné dans le commentaires plus haut, son hiérarchie tout comme les RH étaient au courant et ne faisaient rien non plus. Ce n’est pas a vous de vous sentir mal….

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